Już od lat obserwujemy, że coraz więcej polskich firm zmagających się z brakami kadrowymi zatrudnia Ukraińców. Znajdują oni zatrudnienie w różnych branżach, ale to nie powinno dziwić, ponieważ są to osoby niezwykle zdeterminowane i pracowite, co korzystnie wpływa na funkcjonowanie firmy. Chcesz zatrudnić pracownika z Ukrainy i zastanawiasz się, jak to zrobić? Sprawdź to w naszym artykule!
Co musi zrobić pracodawca, aby zatrudnić pracownika z Ukrainy?
Samodzielne zatrudnienie pracowników z Ukrainy czy leasing pracowników? Są to dwie opcje na pozyskanie ukraińskiego pracownika, ale na którą się zdecydować? Jeśli będziesz chciał to zrobić samemu, musisz znaleźć osobę z Ukrainy zainteresowaną pracą w Twojej firmie. Gdy to się uda i Ukrainiec zgodzi się na warunki, kolejnym krokiem jest złożenie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Jest to tak zwana procedura uproszczona, która zwalnia z konieczności starania się o pozwolenie na pracę w Polsce. Warto dodać, że dotyczy nie tylko obywateli Ukrainy, ale również Armenii, Białorusi, Gruzji i Mołdawii.
Wspomniane oświadczenie można złożyć za pośrednictwem Internetu, bez wychodzenia z domu. Pracodawca musi także uiścić odpowiednią opłatę i zebrać kilka niezbędnych dokumentów. Czas trwania tych wszystkich formalności to najczęściej 2 tygodnie. Jeśli nie chcesz się stresować całym tym procesem i zależy Ci, aby wszystko zostało załatwione jak najszybciej, bez jakichkolwiek błędów, zdecyduj się na współpracę z firmą Flambir, która nie jest agencją pracy tymczasowej, ale z pewnością spełni Twoje potrzeby i oczekiwania.
Na jakich stanowiskach mogą pracować Ukraińcy?
Firma Flambir ma ogromne doświadczenie i kwalifikacje, dzięki czemu od lat dostarcza pracowników z Ukrainy i dba o to, aby byli oni zatrudniani w pełni legalnie. Dużą wagę przykłada do tego, aby proponować wyłącznie ludzi z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem.
Decydując się na skorzystanie z jej pomocy, możesz znaleźć pracowników do fabryk i magazynów, elektryków, spawaczy, magazynierów, pracowników sklepów i restauracji czy osoby z doświadczeniem w rolnictwie.
Oczywiście to tylko przykładowe stanowiska, na których mogą pracować zatrudnieni Ukraińcy. Pracownicy z Ukrainy są w stanie pracować na różnych stanowiskach i zawsze dostarczają wysoką jakość pracy. Jeśli zatem w Twojej firmie mają miejsce braki kadrowe i chciałbyś je uzupełnić za pomocą wschodnich sąsiadów, skontaktuj się ze wspomnianą agencją pracy i uzyskaj pomoc!